太和鼎信时间2011年5月4日电-由太和鼎信主办，马丁森咨询合办的“企业人力资源风险控制之赢在招聘”信息分享会于2011年4月28日在日坛国际酒店隆重举办，现场到会人员共计231人，场面十分热烈。　　 

作为中国地区最早、最大、最权威的员工背景调研服务提供商，国际最权威的背景调查协会“美国职业背景调查公司协会”（NAPBS）的首家中国大陆地区会员企业，太和鼎信首席顾问魏兴在会上分享了题为“招聘风险控制策略和调研结果分析”的演讲，通过员工背景调查的实际案例与调研数据的结合为企业提供详实的参考信息。演讲中涉及的调研数据系来源于2010年太和鼎信企业员工背景调查实践状况调研报告，该调研是迄今为止中国大陆地区第一次全面的，专业的，大规模的员工背景调研领域企业调研。调研范围涉及在中国地区有运用机构的外商独资企业，中外合资企业，国营企业和民营企业，共1000家左右。会上发布的部分数据发人深思- 参与调研的企业中72.1%的企业表示在未来一年内其人员规模将增加4%以上， 76.4%的企业表示在招聘环节中经历过候选人提供虚假信息的情况。这些数据以及实际案例分享对在座的HR领域人士具有很强的参考价值。

作为全球领先的个人及组织诊断与发展解决方案提供者，马丁森咨询资深项目顾问刘璐女士在会议后半程与来宾分享了题为“看穿表面——行为面试法”的演讲，行为面试法是通过要求面试对象描述其过去某个工作或者生活经历的具体情况来了解面试对象各方面素质特征的方法。行为面试法做出的聘用决定准确率高达80%，远远高出传统的面试方法。此次演讲帮助HR面对招聘复杂的现实情况，提升管理者和HR的人才招聘和遴选的技能。在非常有限的面试时间内了解应聘者的真实信息，发现隐藏着的缺陷和虚假情况，在面试中看穿表面，发掘候选人最真实的一面，确认候选人的教育背景和职业经验符合事实，降低雇用风险。

关于太和鼎信

太和鼎信是中国本土最早专业从事员工背景调查工作的服务机构，作为国际最权威的背景调查协会“美国职业背景调查公司协会”（NAPBS）的首家中国大陆地区会员企业，目前已经为数百家世界500强企业及本土行业领导型企业提供专业高效的员工背景调研解决方案及服务。迄今为止，我们是中国地区最早、最大、最权威的员工背景调研服务提供商。

 更多信息, 请登录www.topcredit.net.cn

关于马丁森咨询

马丁森咨询，为颇负盛名的国际咨询与培训组织（IC & TG）在中国的唯一合作伙伴，自开创以来，服务于广大的500强企业及大中型内、外资企业，为广大客户提供高水平、符合本地企业需求的专业服务。。